被公司里“走后门”进来的同事冷嘲热讽了应该如何反击?:走后门是什么意思

题主你好,很高兴回答你的问题!

职场之中与别人闹矛盾很正常,有人看你不爽也很正常,但是是不是一定要以牙还牙,以血还血,我认为需要考虑!

关于被“走后门”进来的同事冷嘲热讽如何反击的问题,我认为是没有必要的,所谓的反击并不能带给你什么!

职场上所谓的“争一口气”没有任何价值我们在职场当中摸爬滚打,实际上连接人际关系纽带的是利益,有人就有江湖,有江湖就有纷争,而最重要的是实现我们在职场的目的。很多时候我们喜欢意气之争,结果到头来发现哪怕自己赢了好像也没有获得什么,同事不会对你服气,公司不会因此给你加工资,最多也就是得到同事当面赞一句“牛逼”!然而,从利益的角度讲,你与对方的仇恨加深,关系搞僵了。万一你在“争一口气”的时候输了,你会发现情况比现在更惨!

被公司里“走后门”进来的同事冷嘲热讽了应该如何反击?:走后门是什么意思 第1张

不予回应是最好的反击如果是对方故意挑衅,那一定是有目的的,与其正中下怀,不如风轻云淡!装傻充愣不是懦弱,晚一点亮底牌就多掌握一份主动权。面对无故挑衅,尤其是所谓的“冷嘲热讽”,就当作自己没明白意思,你会发现最终尴尬的是他,针尖对麦芒的碰撞,并不能给你争取什么!

最后,在职场上心态一定要放正,戴着有色眼镜看别人时,最终会让别人察觉你的敌意!就像你所说的别人“走后门”,与你有什么关系,领导都没意见,你着急什么?换句话讲,他为何对你“冷嘲热讽”?是真的冷嘲热讽,还是我们本身事情没做好,被别人多说了几句恼羞成怒了,这些还需要题主反思!

我们大多数人都反对走后门,可是当我们有事,为什么都想去走后门呢?:走后门是什么意思

我们渴望社会公正公平,所以对于走后门这样的投机取巧都会反对。

可是涉及到我们自己利益的时候,往往也希望通过走后门来获得自己更多的利益保障。

一方面,是我们私心所致,俗话说,人心再公平,也不愿意为难自己。人人都是有私心的,涉及到自己利益的时候,可能置一些规则于不顾。这方面我们还是要加强个人的修养吧!树立法治观念,遵法守法,为法治社会增砖添瓦。

另一方面也是社会风气的原因,当一个社会已经形成走后门,、投机取巧的风气时,不走后门的人,反而会吃亏,在这样一个环境下,即使不想走后门的人,也不愿意自己吃亏,不得不采取走后门的方式。社会风气形成了强大的惯性。

所以我们创导社会风气的好转,首先是要有强大的制度来保障,还要有个人遵纪守法的意识,维护社会风气好转的意识,约束自己,从自己做起。

被公司里“走后门”进来的同事冷嘲热讽了应该如何反击?:走后门是什么意思 第2张

如何看待中国人喜欢走后门的社会现象?:走后门是什么意思

这种走后门来源很久,属于历史遗留问题。上追溯到几千年。无非是追求自身利益最大化的手段,绕过正常的竞争。属于不劳而获心,获得资源利益。这种非公正的猎取,无疑是对那些出身平民,没有后台,没有资金,没有势力,没有人脉关系的群体来说,是不公平的。看不惯又能怎么样,我们不过是洪流中的一滴水,无法阻挡这个潮流,能做到不随波逐流,自正其心就不错了。这种不正之风几千年来已经融入到心灵深处,形成根深蒂固的思想观念。不是哪个人能改变的。就算你掌握实权了,你有了规则制定权,但你人单势薄,没有大量与你志同道合者的帮助,就算你是皇上也没有用。朱元璋恨贪官,抓住就灭门。那还不是杀不绝,前赴后继层出不穷。假如你有权了,你能抗拒你的亲人给他们求情,让你开绿灯吗。裙带关系是中国几千年的存在。改变先从人们的思想上,对人生观价值观的从新认知。提升人的品格。这是遥远的。任重道远的,有智慧的领导者,几代人的努力也许会有所改变。

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